
LLÁMANOS PBX: (601) 6312019
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SERVICIOS AL SECTOR LABORAL
Programa de Prevención Integral del Consumo de Sustancias Psicoactivas. Alcoholismo/tabaquismo y farmacodependencia en la Empresa.
Programas en capacitación a equipos de salud ocupacional para la prevención, detección y atención del consumo de alcohol y drogas.
SEMINARIOS CAPACITACIONES Y TALLERES EMPRESARIALES ORIENTADOS A DETECTAR Y MINIMIZAR FACTORES DEL RIESGO PSICOSOCIAL PRESENTES EN LA ORGANIZACIÓN:
-Capacitación a líderes realización de Pausas activas, cognitivas
-Capacitación a líderes y copasst, previa encuesta periodicidad, pertinencia, temas de capacitaciones. (Inducción, reinducción, Otras)
-Capacitación Relaciones Interpersonales
-Capacitación en manejo de emociones
-Capacitación de servicio al cliente
-Taller de adaptación al cambio
-Taller de habilidades de comunicación asertiva
-Taller de resolución de conflictos
-Taller de optimización del tiempo laboral
-Taller de administración del tiempo libre
-Talleres de manejo de finanzas y estrategias de ahorro
-Capacitación en medidas de seguridad y riesgo público
-Capacitación en conciliación trabajo, vida familiar y tabaquismo
Programas de capacitación en liderazgo:
-Comunicación Asertiva
-Asesoría sensibilización y socialización de habilidades y compromisos
-Seguimiento a compromisos y fortalecimiento de aspectos problemáticos reportados por los asistentes
-Retroalimentación del desempeño
-Evaluar cómo se retroalimenta
-Socialización de habilidades
-Seguimiento
-Habilidades de los líderes para generar motivación
-Estrategias de motivación
-Metodología de planificación y asignación de trabajo, de gestión de resultados, de gestión del tiempo y del cambio
Programas evaluación de desempeño Claridad de rol
Programas de capacitación en demandas cuantitativas/Exigencias Responsabilidad Cargo
-Inspecciones psicosociales de puestos de trabajo para cargos críticos
-Asesoría según resultados plan de intervención
-Grupos focales
-Evaluar el dominio de demandas del trabajo con el fin de determinar los aspectos del mismo a ser gestionados
Programas de promoción en reconocimiento y compensación
-Plan de Comunicación y Mercadeo
-Montaje plan de campañas para que los trabajadores conozcan programas de seguridad y salud en el trabajo, de inducción y reinducción en estos temas, de socialización planes y resultados investigaciones accidentes de trabajo grupos específicos, de socialización manuales y procedimientos específicos, en especial los de prevención de accidentalidad y los de ergonomía y psicosociales. Empoderar área de seguridad y salud en el trabajo.

DISMINUYA LOS RIESGOS LABORALES DE SU EMPRESA

SERVICIOS A ENTIDADES TERRITORIALES
-Desarrollar las actividades contenidas en el Plan de Salud Pública de Intervenciones Colectivas de Municipios y Departamentos, correspondientes a la Salud Mental y la prevención del consumo de sustancias psicoactivas.
-Desarrollar las actividades contendidas en el Plan de Salud Pública de Intervenciones Colectivas correspondientes a la salud sexual y reproductiva.
-Desarrollar campañas de promoción de la salud y prevención de la enfermedad.