SEMINARIOS CAPACITACIONES Y  TALLERES EMPRESARIALES ORIENTADOS A DETECTAR Y MINIMIZAR FACTORES DEL RIESGO PSICOSOCIAL PRESENTES  EN LA ORGANIZACIÓN:

 

-Capacitación a líderes realización de Pausas activas, cognitivas

-Capacitación a líderes y copasst, previa encuesta periodicidad, pertinencia, temas de capacitaciones. (Inducción, reinducción, Otras)

-Capacitación Relaciones Interpersonales

-Capacitación en manejo de emociones

-Capacitación de servicio al cliente

-Taller de adaptación al cambio

-Taller de habilidades de comunicación asertiva

-Taller de resolución de conflictos

-Taller de optimización del tiempo laboral

-Taller de administración del tiempo libre

-Talleres de manejo de finanzas y estrategias de ahorro

-Capacitación en medidas de seguridad  y riesgo público

-Capacitación en conciliación trabajo,  vida familiar y tabaquismo

 

Programas de capacitación en liderazgo:

 

-Comunicación Asertiva

-Asesoría sensibilización y socialización de habilidades y compromisos

-Seguimiento a compromisos y fortalecimiento de aspectos problemáticos reportados por los asistentes

-Retroalimentación del desempeño

-Evaluar cómo se retroalimenta

-Socialización de habilidades

-Seguimiento

-Habilidades de los líderes para generar motivación

-Estrategias de motivación

-Metodología de planificación y asignación de trabajo, de gestión de resultados, de gestión del tiempo y del cambio

 

Programas  evaluación de desempeño Claridad de rol

 

Programas de capacitación en demandas cuantitativas/Exigencias Responsabilidad Cargo

 

-Inspecciones psicosociales de puestos de trabajo para cargos críticos

-Asesoría según resultados plan de intervención

-Grupos focales

-Evaluar el dominio de demandas del trabajo con el fin de determinar los aspectos del mismo a ser gestionados

 

Programas de promoción en reconocimiento y compensación

 

-Plan de Comunicación y Mercadeo

-Montaje plan de campañas para que los trabajadores conozcan programas de seguridad y salud en el trabajo, de  inducción y  reinducción en estos temas, de socialización planes y resultados investigaciones accidentes de trabajo  grupos específicos, de  socialización manuales y procedimientos específicos, en especial los de prevención de  accidentalidad y los de ergonomía y        psicosociales. Empoderar área de seguridad y salud en el trabajo.